足場職人は、建設現場での安全性と効率性を支える欠かせない存在です。その仕事内容は体力と技術が求められる一方、専門性が高く、需要も安定しているため、収入面での魅力が大きい職業といえます。今回は、足場職人の給料や年収、さらに待遇について詳しく解説します。
足場職人の給料の目安
未経験者の場合
足場職人としてキャリアをスタートさせたばかりの未経験者の月収は、20万円～25万円が一般的です。日給換算では、8,000円～12,000円程度となります。
未経験者の場合、最初は足場工事に必要な基本的な知識や技能を学びながらのスタートとなるため、給料はやや低めに設定されることが多いです。しかし、3カ月から1年程度で基礎的なスキルが身につき、昇給や日給のアップが期待できます。また、資格取得支援制度を活用することで、効率的にキャリアを積み重ねることが可能です。初期段階では補助作業が中心ですが、現場での経験を重ねるうちに、徐々に専門的な作業や責任のあるポジションを任されるようになります。
さらに、未経験者でも意欲次第では、チームの信頼を得て、より重要な役割にステップアップすることができるため、将来的な収入アップのチャンスが広がっています。
経験者の場合
経験を積んだ足場職人の月収は、30万円～40万円が目安です。日給では12,000円～18,000円程度まで上がり、これまで培った技術や現場経験が評価される形で収入が増加します。さらに、足場の組立て等作業主任者や高所作業車運転資格、玉掛け技能講習などの資格を取得している場合には、現場での信頼が高まり、リーダーポジションや管理者として活躍するチャンスも広がります。その結果、月収が40万円以上になるケースも珍しくありません。
また、経験者には現場全体の進行を把握しながら効率的に作業を進めるスキルが求められます。特にリーダーとして活躍する場合には、チームメンバーの指導や安全管理、作業計画の立案など責任ある役割を担うため、収入に反映されることが多いです。場合によっては、繁忙期や大規模な現場での特別手当が加算され、年収ベースで大幅に収入が増えることも期待できます。
さらに、独立して足場工事の事業を始める経験者も多く、その場合はさらに高収入を目指せる可能性があります。現場での経験を積み重ねることで、収入だけでなく、キャリアの幅も大きく広がります。
地域別の違い
足場職人の給料には、地域による違いが大きく影響します。特に都市部では、建設需要が非常に高いため、案件の数や予算規模が地方に比べて圧倒的に多く、その結果として給料水準も高くなる傾向があります。都市部の現場では、大規模な再開発プロジェクトや高層ビルの建設工事が多いため、経験者や資格保有者にはさらに高い報酬が提示されるケースもあります。また、都市部では労働人口が多い一方で、熟練職人が不足している場合が多く、結果として足場職人の需要が高まり、給料にも反映されることがあります。
一方で、地方の現場では、建設現場の規模が都市部に比べて小さいことが一般的です。そのため、予算規模も控えめである場合が多く、平均的な収入はやや低めになる傾向があります。ただし、地方でも地域の特性によっては、観光地でのホテル建設やインフラ整備といった需要が増えることで、都市部に近い水準の収入を得られる場合もあります。さらに、地方では生活コストが低いため、実質的な生活のゆとりが感じやすいというメリットもあります。
また、勤務地の地域によっては、特別手当や交通費の補助が支給される場合もあります。例えば、遠隔地や山間部の現場で働く場合には、宿泊費や食事手当が出ることが多く、総合的な収入が上がる可能性もあります。このように、地域ごとの違いを理解しながら働くことで、効率的なキャリア形成が可能です。
足場職人の年収の目安
足場職人の年収は、経験やスキル、勤務形態によって大きく異なります。以下は、一般的な年収の目安です。
未経験者の年収
未経験者の年収は、240万円～350万円程度が一般的です。これは月収に換算すると約20万円～25万円ほどで、日給では8,000円～12,000円程度となります。未経験者としてスタートする場合、主に基本的な作業を担当することが多いため、最初の給料はやや控えめに設定されることが一般的です。しかし、足場職人の仕事は経験を積むことでスキルが向上し、それが収入にも反映される職業です。
未経験からでも、足場の組立て等作業特別教育やフルハーネス型墜落制止用器具特別教育などの基礎資格を取得することで、業務の幅を広げることができ、これに伴い収入の増加が期待できます。また、資格取得支援制度を設けている企業では、受講料を会社が負担するケースも多いため、初期の自己投資が抑えられるというメリットがあります。
さらに、1年目から2年目にかけてはスキルの向上が目覚ましい時期であり、現場での経験を通じて徐々に信頼を得ることで、昇給やボーナスの増加につながる可能性が高まります。特に、現場リーダーを目指して職長・安全衛生責任者教育を受講することで、早期にリーダー職に就くことも可能です。このように、未経験からのスタートであっても、努力次第で短期間での年収アップが実現可能な点が足場職人の魅力の一つといえます。
また、企業によっては未経験者を対象にした教育プログラムや研修が充実しており、現場での実践的なトレーニングを受けながらスキルを磨く機会が提供されます。こうしたサポート体制を活用することで、着実なキャリアアップと収入増加が見込めます。
経験者の年収
経験者の場合、年収は400万円～600万円が目安です。この水準は、足場職人として現場経験を積み、業務に熟練した方々に見られる一般的な収入です。月収に換算すると30万円～50万円程度であり、日給では15,000円～20,000円以上を受け取るケースも少なくありません。
特に、「足場の組立て等作業主任者」や「玉掛け技能講習」、「高所作業車運転技能講習」などの資格を取得している場合、さらに収入が増える可能性が高まります。資格を持つことで、現場での責任範囲が広がり、監督者やリーダーとして活躍する機会が増えるためです。現場を効率よく安全に管理できるスキルが評価され、資格手当や役職手当が上乗せされる場合があります。
フリーランスの場合
フリーランスの足場職人は、自ら案件を受注する自由な働き方を選ぶため、年収は700万円以上に達することもあります。案件ごとの報酬が高めに設定されることが多く、大型現場や特殊な足場工事に携わる場合には、さらに高収入を得られる可能性があります。日給換算で20,000円～30,000円以上となるケースもあり、スキルや実績次第では、安定的に高い収入を維持することができる点が魅力です。
一方で、フリーランスの働き方には仕事の受注状況や景気に左右されるリスクが伴います。例えば、繁忙期には多くの案件をこなせる一方で、オフシーズンや不景気の際には収入が減少する可能性があります。また、案件を獲得するためには、自ら営業活動を行ったり、信頼できるクライアントとのネットワークを構築したりする必要があります。このため、スケジュール管理や営業力も重要なスキルとなります。
さらに、フリーランスでは社会保険や福利厚生が自己負担となるため、収入の一部を将来のための貯蓄や保険に充てる必要があります。こうした点を踏まえた上で、リスク管理や資金計画を立てることが大切です。
その一方で、自分のペースで働ける柔軟性や、特定の企業に縛られない自由度の高さは、フリーランスならではの大きなメリットといえます。経験豊富でスキルが高い職人にとっては、より多くの現場で挑戦し、収入を最大化できる可能性を秘めた働き方です。
足場職人の待遇
社会保険の完備
多くの企業では、足場職人として働く社員に対して、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。これらの社会保険は、社員が安心して働ける環境を提供する上で欠かせない要素です。
健康保険では、万が一病気やケガをした際に医療費の一部が負担されるため、急な出費に備えることができます。また、厚生年金は老後の生活を支えるための重要な制度であり、将来的に安定した年金を受け取れるようになります。特に体力を使う足場職人の仕事では、引退後の生活設計を考える上で大きな安心材料となります。
さらに、雇用保険は、転職や休職時に一定期間の収入を保障してくれる制度です。景気や現場の状況によって仕事の受注が変動する建設業界において、この保障があることで、万が一の際にも精神的な余裕を持って対応できます。そして、労災保険は、仕事中のケガや事故に対する補償が受けられる制度で、高所作業が多い足場職人にとって非常に重要です。
これらの保険が完備されていることで、社員は安心して長期間にわたり働くことが可能になります。また、家族を持つ社員にとっても、こうした制度は生活の安定に大きく寄与します。企業が社会保険を整えることで、職人たちは業務に集中でき、より良いパフォーマンスを発揮できるようになります。
資格取得支援制度
足場職人として働く上で、複数の資格が必要となる場面があります。これらの資格は、職人としての技術向上や安全管理、作業効率を高めるために非常に重要です。そのため、多くの企業では、社員が必要な資格を取得するための支援制度を導入しています。例えば、「足場の組立て等作業主任者」や「フルハーネス型墜落制止用器具特別教育」など、現場で必須となる資格の取得をサポートする取り組みが行われています。
企業によっては、資格取得のための受講料を補助する制度を整えていることが多く、経済的な負担を軽減することができます。さらに、資格を取得した後は、昇給やポジションアップなど、キャリアアップに繋がるメリットも提供されることがあります。こうした支援制度は、職人の技術力を高め、業務に対するモチベーション向上にも寄与するため、社員にとっては非常に大きな魅力となっています。
また、企業によっては資格取得のための研修やセミナーを定期的に開催し、職人が資格を効率よく取得できるようにサポートしているところもあります。これにより、業界で必要とされるスキルを短期間で習得することができ、キャリアアップのチャンスを得ることができます。このように、資格取得支援制度を活用することで、足場職人としての成長をサポートし、より安定したキャリアを築くことができる環境が整っています。
休日・休暇
足場職人の仕事は体力を使うため、働く上で十分な休養が必要不可欠です。そのため、多くの企業では休日や長期休暇がしっかり取れるよう、職場の体制を整えています。現場のスケジュールやプロジェクトの進行状況に応じて、繁忙期はどうしても忙しくなるものの、最近では比較的休暇を取りやすい職場が増えてきています。
特に、現場が落ち着いている時期には、定期的な休日の取得や、有給休暇の利用を積極的に推奨する企業が増えています。さらに、長期休暇を取得できる制度が整っている企業もあり、例えば年末年始や夏季休暇など、一定期間のまとまった休暇を確保できる場合もあります。これにより、職人は体力を回復し、家族やプライベートの時間を大切にすることができ、仕事へのモチベーションが向上します。
また、働き方改革の一環として、休暇の取得を奨励する企業もあり、職人が安心して働き続けられる環境が整っています。定期的にリフレッシュ休暇を取ることができるよう配慮されている企業では、健康面や精神面でもサポートが充実しており、長期的に安定した働き方を実現することができます。このように、足場職人の仕事でも休養をしっかりと取りながら働くことができる職場が増えてきており、働きやすい環境が整備されています。
福利厚生
足場職人として働く企業には、社員の福利厚生に力を入れているところが増えてきています。社員旅行や懇親会、誕生日休暇など、社員同士の交流を促進するイベントが用意されており、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできる環境が整っています。これらの福利厚生は、職場の仲間との絆を深め、仕事へのモチベーションを高める重要な要素となっています。
また、企業によっては、定期的な健康診断や安全衛生教育を実施し、社員の健康や安全に対する取り組みを強化しているところも多いです。特に足場職人の仕事は体力を使うため、定期的に体調チェックを行うことで、長期的に健康を維持しながら働ける環境を提供しています。さらに、危険を伴う作業においては、最新の安全対策を取り入れた研修を行い、社員が安心して働けるようにしています。
加えて、企業によっては、育児休暇や介護休暇、産前産後休暇などの制度が充実しており、ライフステージの変化に応じたサポートが提供されています。これにより、結婚や出産、育児などのライフイベントがあっても、職場復帰をスムーズに行いながら働き続けることが可能となり、社員が安心して長期的に働ける職場作りが進んでいます。
このような福利厚生の充実により、社員は心身ともに健康で、仕事の生産性も高まるため、企業の成長にも繋がります。福利厚生が整った企業で働くことで、社員の働きやすさや満足度が向上し、定着率の向上にも寄与しています。
足場職人のやりがいと将来性
足場職人は、建設業界において非常に重要な役割を担っています。建物や構造物を支える足場を安全に構築することは、工事の成否に直結するため、その仕事には大きな責任があります。この責任感が、足場職人としてのやりがいの一つです。職人は、現場での作業を通じて、他の建設作業と密接に関わりながらも、確実に自分の成果を形にすることができ、その達成感は非常に大きいものです。
また、足場職人の需要は安定しており、特に経験や資格を持つ職人は多くの現場で求められる存在となります。特に近年、建設業界は新たなプロジェクトが続々と立ち上がっているため、足場職人への需要は増加し続けています。そのため、安定した仕事が見込めるという点で、非常に将来性のある職業だと言えるでしょう。
スキルや経験を積むことで、収入が上がるだけでなく、現場のリーダーや管理職にステップアップするチャンスも豊富です。例えば、経験を積んだ職人は、現場の監督や管理職として働くことができ、責任範囲が広がります。このキャリアパスは、足場職人としてだけでなく、建設業界全体において幅広い選択肢を提供するものとなります。また、資格を取得することで、より高い給与や待遇を得られる可能性も高まり、将来的な収入の向上にも繋がります。
さらに、足場工事は建設業界全体の基盤を支える重要な作業であるため、職人としての技術や経験が高く評価される場面も多くあります。このように、足場職人には自分のスキルや経験を最大限に活かせる環境があり、やりがいと共に将来の安定を感じながら働くことができる職業と言えるでしょう。
まとめ
足場職人の給料や待遇は、未経験者でも比較的スタートしやすく、基礎的な資格や技術を身につけることで、安定した収入を得られる可能性が広がります。現場で経験を積みながらスキルを磨くことで、さらなるキャリアアップが期待できる職業です。また、足場職人として働くことで、仕事の幅が広がり、安定した働き方を確立できるだけでなく、さまざまな現場での経験を通じて、自分の成長を実感できるのも大きな魅力です。
特に、資格取得やスキルアップに積極的に取り組めば、仕事の幅を広げるだけでなく、収入面でも大きな進展が期待できます。高度な資格を取得することで、給与が上がるとともに、リーダーや監督職へのステップアップのチャンスも増えます。このように、足場職人はやりがいを感じながら働けると同時に、安定した収入とキャリアアップを実現できる職業です。
足場職人としてのキャリアを目指す方は、ぜひ資格取得やスキルの向上を視野に入れ、将来的な成長と安定を見据えながら、この魅力的な職業にチャレンジしてみてください！また、私たちと一緒に働きたい方は、お気軽にお問い合わせください。共に成長し、充実したキャリアを築いていきましょう！
